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SOP标准作业指导书的培训材料
1、当然有人员培训SOP更好。检验SOP的编写，可以以仪器操作手册、试剂说明书为兰本，根据科室情况加上上下游内容，如样本收集处理、异常结果处理等内容就可以做为项目或仪器SOP使用。
2、sop标准作业流程模板：(1)物料名称及数量(2)工装夹具(3)设备名称及参数(4)作业步骤(5)人员配置(6)安全因素 SOP 标准作业程序：SOP 的精髓，就是将细节进行量化，用更通俗的话来说， SOP 就是对某一程序中的关键控制点进行细化和量化。
3、SOP是标准作业程序(Standard Operation Procedure)三个字的大写字母，即标准作业程序，以统一的格式描述一个事件的标准作业步骤和要求，以指导和规范日常工作。SOP是一个程序。SOP是对过程的描述，而不是对结果的描述。
如何推动作业标准化?
作业标准化包含三个要素：节拍， 工作顺序， 标准在制品库存 。作业顺序 指作业者能够效率最高地生产合格品的生产操作顺序。好的作业顺序是没有多余的无用动作的作业顺序，因此是效率最高的作业顺序。
员工积极参与标准化作业的推进和标准化文件的制作过程，注重过程经验积累及最佳实践的固化；班组长负责完成标准化作业文件的制作，并签字受控，同时确保标准化作业文件与现场操作的一致性。
建议如下：将员工的工作环节分解细化，制定出标准化的工作流程，制定一份操作手册，有效提升员工的作业水平。制定一套完整的培训课程，将员工的培训课程作出详细规划并进行实施，提升员工标准化作业水平。
以适应业务需求和工作环境的变化。定期地检查修正：定期对标准化作业进行检查和修正，确保其与当前的工作实践和环境相符合。通过以上方法，可以有效地抓好员工标准化作业的执行，提高工作效率和确保工作质量。
从领导到现场人员都要彻底地深入理解这个意义，并展开教育与培训。用心去想抓，用脑去做。
如何编制岗位作业指导书?
\x0d\x0a二． 具体内容\x0d\x0a针对不同岗位辨证的岗位作业指导书，内容也会有所不同。因为有的岗位要巡回检查，有的重复性较强，有的随机、临时性工作较多，所以，有的岗位作业指导书内容较多，有的则比较简单。
[编辑] 编写步骤 作业指导书的编写任务一般由具体部门承担。 明确编写目的是编写作业指导书的首要环节。 当作业指导书涉及其它过程(或工作)时，要认真处理好接口。
· 作业指导书是受控文件 -经批准后只能在规定的场合使用； -严禁执行作废的作业指导书； -按规定的程序进行更改和更新。
作业指导书要起到的作用是：任何一个人可以按照你的要求和步骤进行生产，进行这道工序的启动 测试方法是指对工序产品一个检测。
高效的作业指导书通常都是图文并茂，用图片结合文字的方式将作业内容呈现出来。现在常用的便捷方法是思维导图，用思维导图的方式将工序表述出来。
分类识别。应对各种活动实行区别对待，分类指导，从问题的重要性和实际情况出发决定对策 动态控制。
如何推行标准作业指导书
分类识别。应对各种活动实行区别对待，分类指导，从问题的重要性和实际情况出发决定对策 动态控制。
严格按照生产作业指导书操作，加强员工对质量检查的培训，牢记产品检查的重点、要点；建立操作人员、班组长的日检查制度。增加产品入库前检查，保障产品的入库质量。
针对岗位的实际情况，可以把可能遇到的情况从应急预案中摘录出来，编人岗位作业指导书。 (12)常用法律法规、标准目录及附录。这一部分列出该岗位员工应当遵守的法律、法规和标准，供查阅的地点或来源，使员工能够了解到这些知识。
．作业指导书编写的目的：首先明确作业指导书是程序文件的支持性文件，属于程序文件的范畴，只是内容更具体，对象只需明确回答如何做的问题，没有普遍性和统一性。
到此，以上就是小编对于计量标准考核规范培训的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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