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宽放时间种类
1、私事宽放、程序宽放、政策宽放。题目出自《运营管理课后习题》答案为私事宽放、程序宽放、政策宽放。宽放时间是指在生产过程中进行非纯作业所消耗的附加时间，以及补偿某些影响作业的时间。
2、以下是一些常见的宽放时间：春节：春节是中国传统的农历新年，通常会有较长的假期，人们可以回家与家人团聚，庆祝新年。劳动节：劳动节是为了纪念和表彰劳动者的贡献而设立的节日，许多国家都会在5月1日放假。
3、宽放时间是用于补偿个人需要、不可避免地延迟以及由于疲劳而引起的效能下降，因此尽可能精确地确定公允的宽放时间是很重要的。宽放时间一般分为以下五种：私事宽放、疲劳宽放、程序宽放、特别宽放及政策宽放。
4、集体宽放时间：集体作业时，对于个体差异产生损失的补偿。如熟练度的差异，工位编排产生的损失等。
5、分为疲劳宽放，延迟宽放两种。工业工程是对人员物料能源信息设备组成的集成系统进行设计，改善，实施的工程技术，它结合运用数学、物理学和社会学科的专门知识和技术的原理和方法对该系统所取得的成果进行确定预测和评价。
6、组织性作业宽放时间是10分钟。企业已规定l0min的工间休息时间，这10分钟计入宽放时间。根据查询相关资料信息得知宽放时间是指在工作的过程中进行非纯作业所消耗的附加时间，以及补偿某些影响作业的时间。
标准工时测量中的宽放时间分别有哪些?如何计算?
宽放时间=管理宽放时间+生理宽放时间+疲劳宽放时间 宽放率= ×100%=管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率 其中：管理宽放率一般取3%~10%；疲劳宽放率一般取5%~20%；生理宽放率一般取2%~5%。
简短工作因子（bwf），bwf还将各种行为分解为基本动机，基本单位为bu，每个bu的时间为0.06秒，每个动机为5个bu。通过将员工行为分解为基本动机，可以计算出标准工作时间。
每个方法各有其特点，企业可以根据使用目的和测定的对象作业性质选择适当的方法。3．计算标准工时 （1）测算作业时间 ① 新产品小批试制时，工艺人员持秒表在作业现场对每一工序作业时间进行实际测算。
进行一道加工工序所需的人工时间。标准工时的制定方法有多种，通常使用的方法有标准工时=标准作业时间+辅助时间；工时工时定额=标准工时定额×加工件数×等级系数+休息生理时间+准备结束时间（分钟）。
我之前在日系工作过，评比系统说的应该是指熟练度，一般指与熟练作业者，按照合理，正确，高效的方法作业作为一种判断的标准。在做标准工时时，需要这个对作业内容有一定的了解。
测量标准工时的方法很多，如码表抽样测量法，简明工作要素分析法，时间直接观察法等：秒表测量方法：即使使用秒表（又称码表）进行直接测量，通常也会选择一般技术人员在正常环境下工作进行时间测量。
2017标准工时中宽放时间的计算
宽放率= 宽放时间/净工作时间*100 内乘法 宽放时间占总工作时间的比率，即在一完整的工作时间内(包括工作与宽放时间)，要给与多少比例的宽放率。
管理宽放时间=管理宽放时间+生理宽放时间+疲劳宽放时间 宽放时间 宽放率=---×100%=管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率 实际时间 其中：管理宽放率一般取3%～10%；疲劳宽放率一般取5%～20%；生理宽放率一般取2%～5%。
标准工时计算方法：标准工时=正常工时X(1+宽放率)。标准工时 标准工作时间（标准工时）是指法律规定的在一般情况下普遍适用的，按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。
实际工时6.8小时,放宽时间是多少
综合工时制国家的规定是劳动者每天工作的时间是不得超过八个小时，每周工作的时间是不得超过四十四个小时，每周用人单位至少需要给予劳动者一天休息的时间。
【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
按此推算，每个月平均应工作约167小时。法律依据：《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
到此，以上就是小编对于宽放时间怎么计算的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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