华为和百度哪个难进（华为和百度哪个难进一些）-南京晰视电子——松下安防监控产品代理、三星安防监控产品代理、博世报警代理、亚安代理、安讯士代理、Computar镜头代理、HID门禁系统代理

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不是对方对学历要求高，是我们自己要量力而行，想进大公司工作的话肯定要以学历，如果学历不高的话就退而求其次找一些如保安这样的工作。

哈哈，估计很难进华为公司了。据我所知，电子软件等专业，华为公司一般招收的都是至少本科以上学历。普通不是想进就进的。另外，华为工资虽高，但是加班特别普遍。

问题六：去深圳华为面试普工难吗不难，只要你了解华为，知道华为的企业文化，坚持以客户为中心，艰苦奋斗、开放进取、至诚守信、注重团队合作，你就能成为华为的一份子。

如果是广东、苏州的，不太好进，这些地方的人员饱和度较高，与他们对接的中介也比较多，如果找到靠谱的中介，又正好碰到有大批人离职，说不定就进去了。可以去中部地区的华为电子厂试试，比如西安、武汉的，可能好进一点。

首先华为工厂对于学历是有要求的，初中学历或者是高中肄业的都是不行的。想去做假学历也是混不过去的，都是需要提供证明，而且还会去查的。一般都是高中或者是中专毕业以上才行的。

华为入职学历应届生通常要求211以上学校对口专业，社招（毕业3年以上）可以放宽到普通二本，个别岗位可能有变化。华为公司校园招聘分为春季和秋季，春季招聘会一般要求会高一些，招聘的人数偏少，很难遇到，时间大概是3～4月份。

华为属于央企，再有钱也是国家的。算不上公司自己的钱。但是从公司实力来说，应该是这几个公司里实力最强的。

软件工程专业毕业生就业市场前景广阔，主要去向为计算机软件公司、信息咨询公司等，以及金融等独资、合资企业。

真正能使华为公司更快、更大发展的就是依靠每个员工开放自己，要加强对自我的批判。1不要有“打工仔”心态希望员工不要认为“这公司跟我没关系，我就是打工的”。

社招生进入华为，一般说来是本三研二，即本科三年研究生两年工作经验，当然这是以前的说法，现在基本是至少要有一年以上或两年工作经验，但是如果你一点工作经验也没有，不是通过校园招聘，而是社招，对不起，绝对没戏。

社招的话华为就更难进了，看他的招聘需求很多还是英文，我朋友被内推去面试高级产品经理，从一面到入职共花了3个月七轮面试。

阿里难进。有经验。阿里找已经有工作经验的，招来就能用，阿里校招招人特别少。华为喜欢从学校招人，自己培养，所以校招进华为比较容易。门栏高。华为招聘门槛很低，特别是对于名校学子，相比于阿里之类的公司很容易进。

有很多原因阿里比华为难进。根据查询相关资料信息显示：华为虽然平均都有70万年薪，但是压力太大，能拿70万的工资，至少要为华为做出几百万的贡献。

进阿里巴巴工作相对比较难，阿里巴巴和其它公司一样也是分为技术岗位和管理岗位。

好的互联网公司很难进，最难进的有哪些？互联网行业的两大特点：围绕用户提供直接反馈反馈即时并且迭代速度快。互联网行业特性决定岗位特性，岗位特性分为以下的部分：灵活性高，岗位职责会随着市场的改变而改变。

华为更难进。华为是一家全球知名的科技巨头，其竞争比字节激烈且有高要求，能力和经验要求较高。华为提供丰富的职业发展和国际化的平台，为员工提供比字节更广阔的发展机会和资源支持。

1、NO华为华为参加校园招聘，先不说做，咱看题就看了一个小时，直接看到了怀疑人生。社招的话华为就更难进了，看他的招聘需求很多还是英文，我朋友被内推去面试高级产品经理，从一面到入职共花了3个月七轮面试。

2、第三：被收购而进入 BAT这几年扩张很厉害，尤其是腾讯喜欢收购。如果你在互联网这个行当创业，或者在创业公司做骨干，那么有一定机会因为公司被收购，你跟着就进去了。

3、开放程度高，在互联网行业许多岗位都会产生交集，需要了解各个岗位的专业性，优化自己的工作内容。互联网提供给大学生的岗位分为两种，一种为专业性岗位，一种为非专业性岗位。

4、不好进。No.1：百度职位诱惑：股票期权+弹性工作+五险一金+免费班车+岗位晋升+节日礼物+薪水很有竞争力百度提供的岗位是榜单当中最多的。收取的简历数量也非常高。是美团的两倍。好在，拒绝率不算太高。

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