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根据劳动价值论的理解,评析先进技术设备比落后技术设备创造更多价值
在马克思的逻辑中，价值、总量利润是与技术无关的因素，而是人支配人，人玩人的社会关系的反映。
第一，社会产品中的活劳动含量日益减少。由于迅速发展的高新技术在生产中的应用，单位产品，无论是物质产品还是非物质产品，其中所包含的活劳动已经大大减少。
因此，马克思劳动和劳动价值论需要发展，更需要创新。改革开放的新实践要求深化对劳动和劳动价值论的认识，要发展劳动和劳动价值论，深化收入分配体制改革，同时，鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。
自动化生产中如何创造价值答案
自动化生产中工人的活劳动创造价值。在高度机械化、自动化的企业里，商品的价值也只能是由工人的活劳动创造的，先进的机器设备并不能创造出新的价值。
先确定节拍时间：不论何种制品，皆在其完成的恰好时间内制造。单位流程：只针对一项产品，进行单位配件的搬运、装配、加工及素材的领取。先导器：制作以目视即能了解节拍时间的装置。
在资本主义生产自动化的条件下，剩余价值的源泉，仍然只能是雇佣工人的剩余劳动，机器再先进也仍然是机器，它们在生产过程中也只是当作劳动资料发挥作用。
设备经理为公司创造了什么价值?
1、另外不经过经理的加工，经理就没有了存在的价值，体现不出经理的威信。所以经理是过滤器，可以使信息更符合下面的接受程度，从而保证公司政策的执行。
2、经理人在企业中应该创造的是团队价值，因为这样的话自己不但有很高的人格魅力。而且还可以让团队更加有凝聚力。团队才会为公司创造更多的利益。
3、尽职尽责地完成了自己的工作任务，并且积极思考，为公司的发展提供了建设性的意见和建议。在工作中，始终贯彻了公司的核心价值观，并且以高度的责任心和积极的态度，为公司创造了更多的价值。
4、专业价值 公司请我来工作，首先认可的是我身上的专业价值。利用自己所具备的能力和专业知识，在自己的工作岗位上为公司创造专业价值。
自动化生产创造价值论错在哪
自动化生产创造价值论是说自动化的生产、机器人的运用在当今社会越来越普遍，马克思的剩余价值学说已不适用于现代资本主义了这一观点，错在没有认识到自动化背后仍然是工人劳动的付出、没有看到资产阶级因此获得更多的剩余价值。
主要因为自动化机器体系和机器人能够创造价值和剩余价值，马克思的劳动价值论和剩余价值论已经“过时”了。这种观点是极其错误的。
生产自动化的出现并不是对马克思剩余价值理论的否定。主要因为自动化机器体系和机器人能够创造价值和剩余价值，马克思的劳动价值论和剩余价值论已经过时了。这种观点是极其错误的。
到此，以上就是小编对于创造价值的设备是什么的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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