本篇目录：
- 1、深超光电工程师待遇
- 2、深超光电哪个部门好
- 3、富士康深超光电哪个部门好
深超光电工程师待遇
1、深超光电是独立于富士康的，DL(普工)工资待遇的话进去是底薪1400，考核期这些和富士康是一样的。每天固定加班两小时，早7点半到晚7点办，上4天休息2天，工资待遇在22左右，不包吃，但每月补助300的伙食。
2、公司的待遇跟深圳富士康一样，生活食宿还可以 天冷宿舍有热水 天然宿舍有空调 ，工作环境是无尘车间，研发工程师需要跟老板谈工资，工资每人都不一样。正规工作时间上4天休息2天 该公司注重文凭。
3、CELL部门。根据深超光电官网查询到，CELL部门好，待遇不错，工资也挺高，上班也轻松，还有五险一金和餐补。
4、现加班控制较严格，义务延时加班较多，节假日或休假日加班有加班费，周六周日算补休，法定假日以三倍工资结算。
5、普工自离要半年，辞职要三个月，工程师的话看老板。
深超光电哪个部门好
目前来看是深超要好些，因为深超的精英都跑到华星了，深超受不了，大幅提薪，赶上华星，而且深超目前是盈利的，我一个同事在哪里轻松拿上万元工资。
向生态环境部门举报，不过现在已经在整改了。调研座谈会上，深超光电公司负责人重点从设备改善、工艺源头改善、加强自行监测频次、加大自主巡查力度、开放互动渠道等五个方面汇报了深超光电公司废气扰民整改情况。
这种状况不但影响了整机制造企业的竞争力，而且也制约了珠三角地区平板显示产业的发展。
不是，深超光电是富士康与深圳市政府合办企业，在富士康集团中效益一直很好。龙华富士康没有几个部门比的上深超光电，年终奖自然不会少。
富士康深超光电哪个部门好
1、CELL部门。根据深超光电官网查询到，CELL部门好，待遇不错，工资也挺高，上班也轻松，还有五险一金和餐补。
2、富士康最好的三个部门：质检部门、包装部门、仓管部门。
3、该公司最好的三个部门有：品质管理部、研发部、警卫部。品质管理部：负责监管产品质量，员工一旦发现产品有质量缺陷，就会把问题提交给线长，而线长就会将问题上报，直到最后解决问题。
4、富士康IDPBG事业群比较好，活轻松，不累，SHZBG事业群相对比较累，不过加班多工资高。
5、，QC部门，也就是品质管理部，品质管理部的女孩，绝对是富士康最多的。其实就是负责监管产品质量的。员工一旦发现产品有质量缺陷，就会把问题提交给线长，而线长就会将问题上报，直到最后解决问题。
到此，以上就是小编对于深超光电设备工程师都干些什么的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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